Naast het feit dat ons bedrijf zich profileert als een topper binnen engineering en manufacturing, durven wij ook onze kwaliteit als mensgerichte organisatie benoemen.
De principes van onze nieuwe cultuur zitten vervat in het acroniem STOEV, gekend bij en uitgedragen door alle medewerkers:
De betrokkenheid en motivatie van onze medewerkers was één van de cruciale elementen voor het behalen van de Factory of the Future Award in 2016 én 2019, alsook het behalen van onze 5e ster binnen het TE interne score card systeem. We mogen dus geerust fier zijn en een beetje "STOEVEN" over onze organisatie!
We geloven rotsvast dat deze verandering in cultuur ook een essentiële sleutel vormt voor toekomstig succes. We worden aanzien als een voorbeeldbedrijf, zowel binnen alsook buiten TE, en dat willen we natuurlijk ook zo houden. Samen bouwen we aan de auto, maar ook de organisatie van de toekomst.