HR Business Partner

In deze brede allround functie ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en voor het management van de afdelingen die aan jou zijn toegewezen,  betreffende organisatie- en personeelsontwikkeling.

Je vindt het leuk om hen te begeleiden, te adviseren en te instrueren ten aanzien van een breed pallet aan HR onderwerpen.

Je ondersteunt hen op vlak van recrutering en selecties, functioneringsopvolgings- en loopbaangesprekken, teamwerking, opleiding, organisatiestructuur, verandermanagement, ... .

De functie biedt een kans aan een initiatiefrijke en hands-on HR Business Partner.

Het professionaliseren van bestaande processen en structureren en het verder uitbouwen van teamontwikkeling in onze innovatieve arbeidsorganisatie zijn hierin belangrijk. Samen met de collega’s van HR en het management team vertaal je de strategie van de organisatie naar een beleid en voer je dit in voor je interne klant.

Sociaal overleg met de syndicale partners en de uitbouw van een degelijke interne communicatie zijn een belangrijk onderdeel in jouw functie.

Je draagt bij aan de ontwikkeling en de optimale inzet van onze medewerkers en teams.

Je ondersteunt en adviseert enthousiast en gestructureerd onze leidinggevenden bij het inzetten van HR instrumenten.

Naast de dagdagelijkse support naar jouw afdelingen, ben je ook betrokken in of trekker van HR-projecten met het oog om bestaande HR processen te optimaliseren of ter ondersteuning van onze verdere groei naar een innovatieve arbeidsorganisatie met zelf-organiserende teams.