Payroll Analyst (Nederland)
(m/v)BediendenVoltijds
Ja, ik solliciteer >
De Payroll Analyst is een belangrijke stakeholder in het HR-team en biedt gecentraliseerde Payroll & HR ondersteuning aan het Nederlandse HR team. Dit HR-team ondersteunt Nederland en de landen in EMEA met minder dan 100 werknemers. Deze landen zijn Azerbeidzjan, Bulgarije, Denemarken, Finland, Griekenland, Israël, Jordanië, Kazachstan, Kenia, Litouwen, Luxemburg, Nigeria, Noorwegen, Saoedi-Arabië, Servië, Slovenië, Zuid-Afrika, Turkije, Oekraïne, Verenigde Arabische Emiraten en Zweden.
Tot de belangrijkste verantwoordelijkheden behoort de administratie van de end-to-end Payroll voor Nederland, ondersteuning van Payroll in de kleinere landen en voortdurende verbetering van processen.
Deze fulltime functie is geschikt voor een ervaren payroller die zijn ervaring in HR-administratie wil uitbreiden. Je krijgt de kans om te werken aan Payroll & HR gerelateerde projecten. Dit is een functie die past bij een gedreven, resultaatgerichte persoon met een sterk oog voor detail. U werkt in een vriendelijk, divers team en krijgt de kans om uw ervaring te vergroten in een snel evoluerende multinationale organisatie.
Wat doet een Payroll Analyst?
- Maandelijkse end-to-end payroll cyclus voor circa 250 medewerkers gevestigd in Nederland: tijdige en nauwkeurige verwerking, berekeningen, rapportage, uitkeringen en query’s.
- Maandelijkse ondersteuning aan interne/externe payroll providers voor alle kleinere headcount landen.
- Zorgen voor naleving van lokale, bedrijfs- en wettelijke voorschriften.
- Stroomlijnenen en voortdurend verbeteren van Payroll processen.
- Ondersteuning door audits in alle landen.
- Nauw samenwerken met payroll providers en HR-team, finance en andere belanghebbenden om compliance praktijken te waarborgen.
- Actief deelnemen aan belangrijke projecten in lijn met Payroll & HR-strategie.
- Eerste aanspreekpunt met verzekeringen, pensioenen,.....
- Verzamelen van jaarlijkse Band 6 Merit review gegevens.
- Jaarlijkse updates van voordelen voor alle landen.
- Onderseuning bij HR-administratie.
Wie willen wij graag in ons team?
Ervaring:
- Professionele werkervaring in end-to-end salarisverwerking voor een middelgroot bedrijf.
- Min. 5/7 jaar ervaring in een snelle payroll-omgeving
- Ervaring in het toepassen van Payroll kennis / best practice in bedrijfsoplossingen
- Uitgebreide kennis van payrollwetgeving en toekomstige veranderingen voor Nederland.
- Ervaring in een wereldwijde matrixomgeving verdient de voorkeur.
- Je gaat op een correcte manier om met vertrouwelijke informatie.
Hoe kunnen wij jou nog meer overtuigen?
Welke kennis en vaardigheden heeft een Payroll Analyst?
- Praktijkervaring in end-to-end payroll, inclusief gegevensbeheer,...
- Bewezen ervaring in het leveren van procesverbeteringen.
- Ervaring met informatiesystemen ADP, SAP SuccessFactors is een groot pluspunt
- Resultaatgericht, sterk gevoel van urgentie, proactief
- Comfortabel om te werken in een snelle, internationale organisatie
- Leveren van een buitengewone klantervaring
- Ervaring met het werken met consulting partners
- Deskundige met MS Office, bij voorkeur Excel, gemiddelde ervaring met MS Office, Word en PowerPoint.
- Kennis van de belangrijkste HR- en salarisgegevens.
- Sterke kwantitatieve, organisatorische, probleemoplossende en analytische vaardigheden.
- Interpersoonlijke, onderhandelings- en communicatievaardigheden zijn een troef.
- Sterke schrijf-, redactie- en presentatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Op de hoogte blijven van alle reglementaire HR & Payroll kwesties en zorgt ervoor dat deze worden nageleefd.
- Bachelordiploma is een pluspunt.
Locatie
Siemenslaan 14
8020 Oostkamp
Bereken nu uw route >
Solliciteer nu!